NR01 e ergonomia: o que mudou com a revisão

Como a NR01 revisada mudou a ergonomia

Antes da revisão da NR01 (que resultou na publicação do gerenciamento de riscos em 2019 com atualizações subsequentes até 2024), a ergonomia ocupava um espaço relativamente isolado no sistema de SST das empresas. A NR17 tinha seus documentos próprios e a conexão com os demais riscos ocupacionais era fraca ou inexistente na maioria das organizações.

A revisão da NR01 criou um sistema unificado de gestão de riscos e determinou que todos os riscos ocupacionais, incluindo os ergonômicos, passassem a fazer parte do mesmo inventário de riscos e dos mesmos planos de ação do PGR. A ergonomia deixou de ser um silo normativo para se tornar parte integrada do sistema de SST.

O que a NR01 revisada passa a exigir da ergonomia

• Integração dos riscos ergonômicos ao inventário do PGR: os resultados da AEP devem constar no inventário de riscos, com todos os campos obrigatórios preenchidos (NR01 item 1.5.7.3.2 alínea d).
• Planos de ação ergonômicos no âmbito do PGR: as medidas de prevenção ergonômicas, tanto da AEP quanto da AET, devem gerar planos de ação com cronograma e formas de acompanhamento (NR01 item 1.5.5.2.2).
• Acompanhamento contínuo: o desempenho das medidas de prevenção ergonômicas deve ser acompanhado de forma planejada, com verificação das ações e monitoramento das condições (NR01 item 1.5.5.3.2).
• Consulta aos trabalhadores: mecanismos para consulta dos trabalhadores sobre a percepção de riscos ergonômicos devem ser estabelecidos (NR01 item 1.5.3.3).
• Guarda histórica de 20 anos: o histórico das atualizações do inventário de riscos, incluindo os dados ergonômicos, deve ser preservado por 20 anos (NR01 item 1.5.7.3.3.1).

O que muda na prática para ergonomistas e empresas

As mudanças trazidas pela NR01 revisada têm impactos concretos na rotina de ergonomistas internos, consultores e gestores de SST:

Outros artigos deste pilar